Kontakt

Personalmanagement

Kirsten Eschweiler

Tel.: 0221 2784 4014
Fax: 0221 2784 4197
E-Mail: personalmanagement@rehanova.de 

Wir als Arbeitgeber

Arbeiten, wo das Miteinander zählt.

In unserer Klinik stehen nicht nur die Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt – sondern auch die Menschen, die sie täglich begleiten. Wir sind ein kleines Haus mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und einem Arbeitsumfeld, das durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.

Weil wir uns über Stationen, Abteilungen und Berufsgruppen hinweg kennen, entstehen verlässliche Strukturen und ein Arbeitsklima, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Auch mit unseren Patientinnen und Patienten sowie ihren Angehörigen pflegen wir einen engen, wertschätzenden Austausch. Durch oft mehrmonatige Rehabilitationsaufenthalte entwickeln sich tragfähige Beziehungen und ein gemeinsames Verantwortungsgefühl.

Unsere Klinik vereint neurologische Rehabilitation und neurologische Frührehabilitation unter einem Dach und ist eng an einen Maximalversorger angebunden. Dadurch bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit intensiven Patientenkontakten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und vielfältigen fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die Sinn stiftet, fachliche Perspektiven eröffnet und in einem respektvollen Miteinander stattfindet, sind Sie bei uns genau richtig.

Das bieten wir:

Vergütung & finanzielle Leistungen

Tarifliche Vergütung

Vergütung nach einem eigenen Haustarifvertrag auf Basis des TVöD-K. 

Für Ärztinnen und Ärzte gilt der TV-Ärzte/VKA.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld & Jubiläen

Tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Mitarbeitende im Haustarifvertrag mit verlässlicher Auszahlung im Juli und November sowie Jubiläumszuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)

Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung über die RZVK nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes.

Arbeitszeit & Vereinbarkeit

Arbeitszeit & Dienstplanung

Flexible und vorausschauende Dienstplanung sowie Arbeitszeitkonten im Haustarifvertrag ermöglichen den Ausgleich von Mehr- und Minderstunden und eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen.

Erholungs-, Zusatz- & Sonderurlaub

30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlicher Urlaub bei Schicht- und Nachtarbeit. Sonderurlaub kann bei Vorliegen eines wichtigen Grundes gewährt werden.

Arbeitsbefreiung

Bezahlte Arbeitsbefreiung gemäß § 616 BGB, z. B. bei familiären Ereignissen, Arbeitsjubiläen oder Pflege- und Betreuungssituationen.

Arbeitsumfeld & Zusammenarbeit

Wertschätzung & Teamgeist

Ein wertschätzendes, familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Zusammenarbeit – nach dem Prinzip: Miteinander statt Nebeneinander.

Flache Hierarchien & kurze Wege

Direkte Ansprechpersonen, kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten.

Interdisziplinäre Stärke

Pflege, Therapie und Medizin arbeiten eng zusammen – für Qualität, Lernmöglichkeiten und Arbeiten auf Augenhöhe.

Sinn, Entwicklung & Gesundheit

Sinnvolle Aufgaben

Begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg zurück ins Leben und erleben Sie durch längere Rehabilitationsverläufe spürbare Erfolge.

Weiterentwicklung

Ein eigenes Schulungsinstitut mit internen Qualifizierungen sowie externe Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Betriebliche Gesundheitsförderung

„Wir REHAgieren für mehr Gesundheit im Betrieb!“

Strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement und gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag.

Mobilität, Sicherheit & Einstieg

Mobilität

Zuschuss zum Deutschlandticket im Rahmen einer Jobticket-Variante sowie Fahrradleasing über JobRad.

Sicherheit

Ein 24/7-Sicherheitsdienst sorgt rund um die Uhr für Sicherheit im Haus.

Einarbeitung & Digitalisierung

Strukturierte, persönliche Einarbeitung mit Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Hausweite Arbeit mit vollständig digitaler Patientenakte inklusive sorgfältiger Einführung.

Gesund arbeiten. Aktiv leben - Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung

Urban Sports Club und kostenloser Pilateskurs im Haus und vieles mehr.

Gesundheit ist unser gemeinsames Gut – nicht nur für unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch für uns als Team. Deshalb legen wir großen Wert auf eine aktive und ausgewogene Gesundheitskultur im Arbeitsalltag.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung – direkt vor Ort und darüber hinaus:

  • Kostenloser Pilateskurs in der Klinik: Wöchentlich und bequem direkt im Haus.
  • Urban Sports Club: Attraktive Vergünstigungen für ein breites Sport- und Wellnessangebot.
  • Betriebssportgemeinschaft der Stadt Köln: Zugang zu zahlreichen Sport- und Bewegungsangeboten im Raum Köln.
  • Weitere Gesundheitsangebote: Ergänzende Programme zur Förderung von Bewegung, Wohlbefinden und mentaler Gesundheit.

So unterstützen wir Sie dabei, gesund, aktiv und ausgeglichen durch den Arbeitsalltag zu gehen – für mehr Lebensqualität und berufliche Zufriedenheit.

Unsere Stellenangebote

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